怎么拥有一位好的导师
时间:2022-07-23 11:58 | 来源:hedem
导师是指在工作或学习中能给予你无偿的帮助和指导的人。它可以是由某种制度绑定的一种正式的人事关系，安排专家对新人进行指导，也可以一种很随意的关系，像朋友，但同时又发挥着榜样作用。至于真正要一位什么样的导师，最终还得由你来选择。本文就提供一些建议，帮你找到合适的导师，建立良好的关系。
方法1确定导师类型
1对导师得有准确认识。一位好的导师需要指导你完成任务，但并非包办代替。他们通过实际的经验，传授你一些捷径、建议或者提供几个成功案例，但不要要求他们能在最后期限之前帮你抄改论文。这就是一名辅导员和一名导师的差别。导师一般负责的工作有以下这些：
2学术专业的导师。他们一般在某一研究领域很有造诣，而且对你的方向也有兴趣，愿意抽出时间和你面对面的交流，帮助你在所学专业上更加深入。比如说：
3体育健身方面的导师。如果你对一个体育项目感兴趣，想要找到对口的导师，那么当然首先考虑看他的运动成绩如何，其次最好他也能具备一定的人文素养。比如一个好的足球导师，除了有绝佳的体育成绩，还应该是充满智慧的，而且全面发展的。相应的你可以考虑以下人选:
4商业指导。在你希望从事的领域，寻找一位优秀的商业精英来帮你提供一些经商的窍门。股票交易或是蓝调吉他销售，都可以。考虑那些比你更为优秀更有经验的人，比如：
5精神导师。找一个你从心底敬佩的人，他们不一定功成名就，但他们的立世之道使你心向往之。不要带任何功利的想法，想想你真正要成为一名什么样的人，然后看周围有谁能担当这个榜样。比如:
6和导师交流的方式可以多种多样。有时，导师是你生活中的熟人，比如邻居或是同学，但也完全可以是从未谋面的人。就像莱纳?玛利亚?里尔克在《给青年诗人的信》中记述的青年学生写信向他求教那样，你也可以运用多种方式与导师交流。尤其注意下面几种导师：
方法2寻找合适的导师
1你希望自己的导师帮自己什么？不妨把你相关的研究领域里需要解决的问题写下来，比如说通过下面的问题就可以列出大致的提纲：
2列出潜在可能的导师人选。根据自己选择导师的标准，开列一个你认为可能的导师人选名单，然后按照先后顺序，从最合适的开始着手联系。
3去之前先组织好语言。比如下课后找到教授，劈头就问“您可以做我的导师么”，就显得有点唐突了，弄不好会把老师吓到。毕竟导师这个角色意味着要担起重要的责任，所以你一定要向他解释清楚。你可以说“可以请您喝咖啡么？顺便请教一些物理学方面的问题”，然后，解释清楚你要找导师做什么。
4开始着手发展导师。按照之前开列的导师候选人名单挨个联系，直到有人愿意承担起这个责任做你的导师。
5尽快安排会面。对方一旦答应，就不要拖拖拉拉的了，赶紧安排见面，比如约他出来打高尔夫让他帮你纠正一下挥竿，或者让他帮你解答一下你在微积分作业中遇到的问题。
方法3维持良好的导师关系
1制定好的计划要坚持下去。即使你和导师主要依靠邮件和网络联系，那也千万别等到临考试才一股脑儿发了一大堆问题去请教，一定要之前预约好。
2和导师的关系的最佳状态是能够实现双赢。想想你能为导师做点什么，比如你拿着自己的小说去请教教授，得到了那么多中肯的建议之后，你最好也问问导师，看自己能否在他的研究项目中帮帮忙。哪怕是帮他办公室安个无线路由器，也是一个很好的答谢方式。
3表达感谢。取得成绩或进步时，不要忘了通知你的导师，并表达感谢，这样他们才会感到自己的付出是有价值的，同时也是对他们技能的一种肯定。
4和导师的关系尽量就保持在讨论专业问题这个范围比较好，过多牵涉私人的感情交流不利于你们之间的经验传授，尤其如果你的导师同时又是你的同事就更不能了。
警告
阅读排行